Enfin ,apres les elections le Benin connaitra desormais un championnat serieux.

Au depart il y aura 14 clubs ,dont 2 descendront en D2 a la fin de la saison.

Le bureau du  club a enfin decider pour atteindre ses objectifs de faire appel a l'ex-international ghaneen HARUNA YUSSIF comme nouveau coach.

Apres un essai concluant,il vient de signer un contrat de 02 ans avec le club.

MAMBAS NOIRS FC est une jeune équipe béninoise crée en 1999 sous le nom de DONJO FC.En 2001-2002 ,elle participa pour la première fois au championnat national de Deuxième division dont elle sort championne.Promue en 1ère Division,DONJO FC remporte aux bouts de deux ans le championnat d'élite et participa pour la première fois de son histoire à la ligue des champions des clubs.

Depuis cette année de grâce,DONJO FC empétrée dans des difficultés financières s'est toujours maintenue au sein de l'élite du football Béninois avec des résultats en dents de scie.L'ambition affichée de la jeune classe dirigeante amenera cette derniere à recourir aux mécènes de la place.Cette ouverture aboutira à la recomposition du bureau directeur de l'équipe qui sera pris en main par Sylvain Lawson.

Dans la foulée des reformes opérées dans la methode de gestion de l'équipe,celle ci changera de nom et devient cette même année MAMBAS NOIRS FC de cotonou.L'équipe à opter pour le placement des joueurs à l'étranger depuis 2005.

Elle s'est fixée pour objectifs suivants:

• Promouvoir le bien être des peuples par le sport
• Construire un futur meilleur pour les jeunes footballeurs
• Être un des meilleurs clubs les plus structurés et professionnels au BENIN
• Avoir une équipe réserve
• Créer des relations de partenariat avec des firmes et clubs
• Avoir un terrain d'entraînement personnel
• Avoir une salle de musculation

• Faire un recrutement de 25 joueurs avant le début du championnat :

• Signer un contrat de trois à cinq ans avec ces joueurs.

• Eviter de changer les joueurs en cours de compétition

• Leur assurer un salaire pouvant leur permettre de rester au club pendant la durée du contrat

• Recruter un staff technique compétent pour un travail suivi et sérieux pouvant donner une plus value à cet investissement. En d’autres termes, relever le niveau de ces joueurs par  un travail technique, physique et tactique de qualité.

Cette politique permettra au Club de progresser parmi l’élite nationale. Ensuite ces joueurs pourront être placés dans des clubs en Europe ou même en Afrique.

• Moyens à mettre en Ouvre

• Procéder à une évaluation du budget du club avant le début de saison

• Opter, après évaluation du budget du club, pour une politique d’ouverture qui permettra de mobiliser les ressources qu’il faut. Ceci peut se faire par le procédé de sponsoring (aller vers les sociétés), ou d’actionnariat (ouvrir le capital du Club a des particuliers qui auront par conséquent un droit de regard et de décision dans la vie du Club).

L’actionnariat ou le sponsoring suppose par ailleurs que le Club s’est doté de structure administrative fiable et d’une comptabilité qui inspire confiance.

• Enfin il faut une ouverture sur le monde extérieur et moyen de gagner  des sponsors.

L'EQUIPE A REPRIS LES ENTRAINEMENTS HIER SOUS LA DIRECTION DU NOUVEAU COACH.

UNE PERIODE DE DETECTION DE CINQ  JOURS SERA ORGANISEE POUR DETECTER DE NOUVEAUX JOUEURS.

A LA FIN LA LISTE DES 25 JOUEURS SELECTIONNES SERA COMMUNIQUEE.